perfect image.陳麗卿形象管理學院

個人形象

一定要先上過《衣Q寶典》,才能進行其它穿著高階課程嗎?

是的!因為《衣Q寶典》是所有形象管理課程的基礎,透過《衣Q寶典》的洗禮,能夠增強其他課程的學習效益。就像蓋房子一樣,先打好地基,一棟房子才能蓋得堅穩漂亮!

為什麼你們的學費這麼貴?

我們的課程從幾千元到數萬元皆有,顧問將針對您的現況與目標,提出適切可行的學習方案。

這些課程都是經過20年的研發,並被證明是有效的學習方式,大部分的課程只需投入兩整天,就能為您節省無數摸索試誤的時間、心力與金錢。寧願花兩天釐清思緒,也不要花一輩子模糊焦點!

況且,仔細想想您就會發現:我們的穿著課程學費,跟您衣櫥中閒置不穿的衣物比較起來,其實一點也不昂貴;而口語表達及禮儀課程,更遠比不上您過去因失誤所錯過的良機、商機!

學習著重於價值與效率,並取決於決心!您的「未來」,就是您的「財富」,現在就做最聰明的投資吧!

課程學費會有優惠價格嗎?

學費全年無折扣。團體報名15人以上,可享95折優惠。

上完兩天穿著課,真的就會懂得如何穿著了嗎?

本課程經過20年的研發,是科學化、系統化的,課堂中提供的個人魅力工具(例如:色卡、配色色環、個人風格建言書…等)也將陪伴您,讓您時時參考。而您在上完課程之後,如果有任何不懂之處,也可以打電話來諮詢。

上萬名學員在上了這堂課之後的共同心得是:原來穿著真的是有方法的,如果能早10年來上課,現在就不只這樣了!相信他們可以,您一定也可以!

參加你們課程的是不是都是女性?男生也可以來上課嗎?小孩呢?

我們的課程不只女性、也有男性專屬課程、以及針對青少年男女所設計的營隊活動。

成功是綜合實力的展現!非常歡迎男人和青少年們來學習形象技術,掌握非語言的成功之道!

有什麼樣的繳費方式?

  1. 現金
  2. 匯款
  3. ATM轉帳
  4. 刷卡

我很想上課,但是時間都無法配合該怎麼辦?

您可以向您的顧問尋求協助。

如果因個人因素受限,可以彈性選擇將課程分次分月完成。

沒有要上台簡報,還需要參加《口語表達》課程嗎?

我們的《口語表達》課程最主要的特點是:為您找出自己溝通的特色與地雷,根據您的現況與對自己的期許,給予可以實際改善的方針。

它適用於大小場合,涵蓋工作與生活各種面向,因此就算您沒有上台簡報的需求,仍能在《口語表達》課程中學習如何成為有效的溝通者與影響者。

如果您正在尋求有效、成功的溝通方式,本課程可以在實質上給您最大的幫助!

你們的禮儀課程和坊間有什麼不一樣呢?

有別於一般的講授方式,《表禮如儀》著重於實地操作。以「學+習+驗收」的教學系統來進行。

我們擅長「先讓您看見自己的現況+對未來的期許」,並進一步透過非語言溝通的肢體展現、人際互動的哲學、兩性經營的新思維觀點…,非常歡迎來打開眼界與心界!

我想讓孩子來參加,但是他不願意怎麼辦呢?

孩子在尚未了解學習內容之前,產生的排斥感是正常而且有機會被克服的。

我們的專業顧問會適切地帶領孩子認識課程,並請家長陪同進行一對一的諮詢服務,讓孩子親自了解課程內容,以及課程對他個人、學校、家庭及社交帶來的幫助,並且建立參與課程的正向態度。

我們會竭盡心力確保孩子在學習的過程當中,快樂、積極、收穫滿滿。


企業形象

什麼樣的同仁需要形象管理的訓練?

形象管理範疇包含專業穿著,口語說服,商務禮儀,國際禮儀、高端服務等等。透過適切的規劃與訓練,可以有效率地幫助員工提升專業、加速工作效能。

然而,就算是相同的訓練課程,內容也會因為不同行業別、不同公司文化,不同工作執掌與業務內容而有所差別。

例如,金融業和廣告業的成功穿著模式差別甚鉅;就算同是金融業,不同的企業文化下,穿著要求也未必相同;甚至在同一家公司中,領導者、銷售業務、內勤同仁的穿著模式也會有所差異。

一般而言,我們會建議企業以不同職別不同需求做訓練,例如將訓練對象略分為內勤同仁、業務同仁、中階主管、高階領導者等。課程將依其需求與目標做量身規劃,使同仁都能在其位,說其言,行其儀,穿其服,提升工作效能與銷售績效。

何謂客製化的企業課程?

有別於制式化課程,客製化課程是針對企業的需求量身打造的解決方針。

PI學院專業顧問會先診斷企業文化、把脈現況問題、了解需求願景,與講師團隊研擬方針對策後,進而提出能確實幫助企業成長的專業形象技術。

因為專業的形象技術,能協助企業將文化價值與願景轉為全體員工對外的一致性表現,例如:相同的服務禮儀訓練會因為企業文化的差別(是活潑熱情?或是優雅內斂?)而有不同的演繹,透過PI學院為您設計的客製化課程,能將企業的期許轉化成科學化、條理化的公式,讓同仁輕易地遵循,確保企業目標與願景的達成。

訓練真的會有效嗎?

我們提供的課程,並非只是一場動聽的演講,而是引領行為改變的訓練。在訓練中被訓練者是主角,並藉由「觀念→方法→演練→習慣」的系統,共創訓練效益。

Step 1觀念:建立共識,了解形象管理對績效的直接助益。
Step 2方法:有了方向後,進一步建立方法,進而成為行動。
Step 3演練:藉由實做,徹底找出學習的盲點,並內化於工作中。
Step 4習慣:善用活動與檢核,讓同仁自然而然延續學習,成為企業文化的一部份。

這是一場鮮活的體驗!藉由啟發動機、啟程尋找,接著強化體驗、內化感受,並且在未來持續追隨,持續進化。

此外,我們也提供各種形象工具,有助員工再次延續並重複正確行為;例如:現場錄影自我檢視、回家作業、每日自我檢視表、服務評估表、團隊競賽、晨會督導、顧問諮詢服務等,以確保訓練效益的達成。

PI學院所規劃的形象穿著課程與坊間造型師的課程有什麼不一樣?

形象不只是穿衣造型,更是一門幫助您從內到外整合為一的專業學問,讓您的外表穿著、口語表達、禮儀風範等都能傳遞出專業的樣貌。

所以PI學院為企業所規劃的形象穿著課程,著重於能夠幫助員工「得體+成功+出色」,而不"侷限"於一般造型師強調的「漂亮、時尚」。而其中更蘊含著配合企業本質、文化與願景,給予員工「得體+成功+出色」的穿著形象技術。

請問形象管理與業績成長有什麼直接相關?

銷售大師Brain Tracy說,「在面對面的銷售中,你必須每秒必爭。因為在初見面的三十秒,客戶已經對你的專業性、誠信度做出內心的判斷.同時告訴自己:這筆交易值不值得繼續。」而這些判斷往往來自於一個人的形象(包括穿著、表達與風範)。

擁有好的形象,將為每位業務人員開啟一扇通往顧客心中的大門!---對於一位專業的銷售菁英來說,正面的外表能讓他如虎添翼;對於一位初出茅廬的銷售人員來說,正面的形象能夠為他贏得傾聽、獲取機會,進而取得訂單!

課程如何計費?

課程計費項目以講師費為主項目,次項目包含交通費、助教人員、其它雜支等,視企業需求作提列。課前諮詢、與課程建議規劃則不需要付任何費用。

上課人數為何有限制?

為了讓每位同仁保有充足的演練機會,並達到最大訓練成效,故有上課人數限制。

課程設計如何進行?

企業顧問會以面談或其它方式確認現況及願景,並蒐集相關資料以充分了解,進而確認經營團隊與領導者對人員的期許與目標。

經過內部研討與商榷,我們會提供一份針對企業設計的訓練規劃&行動方案。

請問要如何要求員工的專業穿著形象?

  1. 延請經驗豐富的形象管理顧問進行全員穿著管理訓練。
  2. 藉由Dress code方案擬定,搭配Dress code教育訓練,以達管理之效。
    Dress code的專業訂定,雖然是一筆投資,也需要花心力,但絕對是值得且必要的。因為明確的dresscode,可以真正整合員工形象,建立員工重視專業形象的共識,進而讓員工形象成為企業的競爭力。

請問要如何讓同仁的禮儀應對舉止符合公司文化?

  1. 延請經驗豐富的形象管理顧問進行符合公司文化的禮儀訓練。
  2. 藉由Behavior code方案擬定,搭配Behavior code教育訓練,以達管理之效。