你喜歡聊天、常和同事聊天嗎？
你認為同事間有事沒事多聊聊，有助於培養工作默契嗎？
然而，同事之間真的可以無話不聊嗎？為什麼有些人，大家都喜歡和他聊天；但另一些人雖然愛聊，卻令人避之唯恐不及，甚至因為說錯話，被大家列為拒絕往來戶？其問題很可能就出在聊天的話題上！
例如以下這6點，就是職場辦公室的聊天禁忌話題：
不談政治、宗教立場
在選舉期間，聊聊選情、新聞或許無傷大雅，但是表達得太直接，甚至強迫別人接受特定立場，往往會招人反感。畢竟，人有劃分「敵我」的天性，如果別人知道你的政治傾向與他不同，很容易就會將你視為敵人，而只要被視為敵人，無論你的專業再怎麼強，他也無法毫無芥蒂地與你合作了。何必給自己找麻煩呢？（相同的情況也適用在「宗教」傾向上。）
不談前工作、顯赫的經歷
常常提及過去的豐功偉業，把自己執行的大專案掛在嘴上；或是拿過去公司的福利和現在公司做比較？這樣的行為，最好馬上停止。因為這類「當年勇」的話題，除了容易被人誤會你自大自滿、眷戀過去的風光，更危險的是，可能讓老闆或主管以為你無心在現有工作上努力，那可就得不償失了。
不談薪水及升遷等人事異動
即使公司沒有明令禁止，也不要談論薪水及升遷等人事異動；過於張揚的討論除了引發內部人心浮動，也容易造成同事間的情誼生變。
不談公司其他人的閒話
人跟人之間有各自的好惡，即使有合不來的人，也要儘量維持辦公室的和諧，才不會壞了工作的氣氛。因此在聊天時，請勿在他人背後發表對他的看法，有時一句無心的玩笑話，或是不經意的一句話，很容易被有心人解讀成負面的訊息。
而當你聽到有同事在談論其他同事負面話題時，最有智慧的處理方式就是有技巧地離席、不參與（連表情或點頭等肢體動作都不適合），如果被問起，則可以答「抱歉，我剛剛在想事情，沒注意到你們說了什麼」，遠離搧風點火的行列，才有智慧。
不過度揭露個人生活隱私
同事之間彼此交流個人的感情觀，或分享經營婚姻的方式並無妨，甚至有助於紓緩壓力、增進彼此情誼；但是如果過度關注別人的隱私（例如，勸別人趕緊找對象、生小孩…），或毫無保留地吐露自己的私事（例如，「我先生常常晚歸，昨天跟他吵翻了…」）就不太適宜了；即便同事之間感情很好，這樣的話題也應該留在下班後，而不是帶入工作場合中，畢竟，適當切割公／私領域才是專業有智慧的做法。
不談跟身材有關的評價
諸如「妳身材好性感喔！」「你最近好像有點幸福肥？」這類跟身體有關的評價，盡量避免在職場中提及，尤其是異性同事之間，更要小心為上。畢竟，每個人對於身體隱私權的認知尺度不同，當你挑起關於身體的話題，輕者可能覺得你只是少一根筋、愛開玩笑；重者卻可能認定你是有意為之，對你提出嚴重抗議，也就是大家常說的「職場性騷擾」。
同事間談天的話題看似事小，卻能大大影響辦公室內的氣氛，與彼此間的情誼；而和同事聊天的同時，我們也正透露出：自己是誰。我認為工作中最有價值的閒聊，是創意的激盪、想法的刺激、情緒的激勵，不論是聊工作、聊電影、聊生活，如果能為自己的專業或工作氣氛加值，才是最好的聊天！祝福各位～選對聊天話題，就能擺脫顧人怨，聊出好人緣！
